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自分を成長させ、長く働き続けられる会社へ

Earlyartでは、「社員ひとりひとりの成長が、会社の成長につながる」と考えています。
仕事のスキルを上げるだけでなく、プライベートも含めた毎日の暮らしを充実させることが、お客様にご提供する建築デザインの質を高めていくからです。
そこでEarlyartでは、ひとりひとりが成長できる多様な働き方に対応できる会社づくりに取り組んでいます。

■現場で学び成長できる

Earlyartの建築デザイナーは、PC画面を見て設計図を作るだけではありません。お客様や職人と打ち合わせをし、現場に足を運んで工事を監督し、アフターサービスにも取り組んでいます。その理由は総合的に建築という仕事に取り組むことで、働く人、住む人の思いを叶える建築デザインが生み出せるようになるからです。
「設計やデザインのスキルを上げながら、社会人としてのコミュニケーション能力を上げられる」
大きな会社では得られない環境が、ここにはあります。

■資格取得を徹底サポート

建築士、宅建、施工管理、インテリアプランナー。資格の取得は仕事の幅を広げるだけでなく、建築や不動産に関する知見を高める機会にもつながります。
Earlyartでは勉強する時間や資格試験費の補助など、建築デザインや不動産に関する資格取得をサポートする体制を準備しています。

■仕事とプライベートを豊かに

家族や友人との時間、趣味やスポーツなどの活動。Earlyartではプライベートな時間を豊かにすることが、建築デザインのアイディアを生み出す源泉だと考えています。
休日出勤を極力しないスケジュール管理だけでなく、「子どもの学校行事優先制度」なども設けて、子育てをしながらでも働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

■他業界からの転職者も活躍中

飲食店から宿泊施設まで様々な業種の建築デザインを手掛ける当社の仕事では、あらゆる業界に対する知見が必要になります。そこでEarlyartでは、別の仕事を経験をした後に建築デザイナーを目指す方の中途採用にも取り組んでいます。
ぜひあなたの経験や知見を、当社で活かしてください。